30/4 nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5 năm 2026

Năm 2026 mang đến một kỳ nghỉ lễ đặc biệt khi các ngày lễ lớn nối tiếp nhau. Chắc hẳn nhiều người lao động, học sinh, sinh viên đang thắc mắc 30/4 được nghỉ mấy ngày, hay lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 được sắp xếp ra sao? Bài viết dưới đây AVAKids sẽ tổng hợp chi tiết lịch nghỉ chính thức, quy định tính lương đi làm ngày lễ và bật mí mẹo nhỏ để bạn có "siêu kỳ nghỉ" lên tới 9 ngày liên tục để tận hưởng trọn vẹn những chuyến du lịch cùng gia đình.

1Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 năm 2026

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm 2026 rơi vào Chủ nhật, ngày 26/4 Dương lịch. Căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 27/4/2026.

Như vậy, đối với khối cơ quan hành chính nhà nước và các doanh nghiệp nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 sẽ kéo dài 3 ngày liên tục: Từ thứ Bảy (25/4) đến hết thứ Hai (27/4).

2Dịp lễ 30/4 được nghỉ mấy ngày trong năm 2026?

Theo lịch vạn niên, các ngày lễ lớn trong năm 2026 rơi vào thời điểm rất thuận lợi cho việc nghỉ ngơi và du lịch. Cụ thể:

• Ngày Chiến thắng (30/4): Rơi vào thứ Năm.
• Ngày Quốc tế Lao động (1/5): Rơi vào thứ Sáu.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (thứ Bảy và Chủ nhật), chuỗi nghỉ lễ sẽ kéo dài 4 ngày liên tục. Thời gian nghỉ bắt đầu từ thứ Năm ngày 30/4/2026 đến hết Chủ nhật ngày 03/5/2026.

Đây là khoảng thời gian lý tưởng để bạn lên kế hoạch cho những chuyến đi xa hoặc dành thời gian thư giãn bên gia đình mà không cần lo lắng về việc xin nghỉ thêm.

3Phân loại lịch nghỉ 30/4 - 1/5 và Giỗ Tổ theo từng chế độ làm việc

Tùy vào quy định của từng đơn vị và đối tượng học tập, lịch nghỉ có thể có sự khác biệt nhỏ. Dưới đây là bảng tổng hợp chi tiết:

3.1. Đối với người lao động nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 & Chủ nhật)

Đối với người lao động được nghỉ thứ 7 và Chủ nhật, kỳ nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 01/5 sẽ được nghỉ tổng cộng 7 ngày. Trong đó:

• Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương: 3 ngày (25/4 - 27/4).
• Nghỉ lễ 30/4 - 1/5: 4 ngày (30/4 - 3/5).

Lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 01/5 năm 2026

3.2. Đối với người lao động nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật)

Nếu như người lâo động chỉ được nghỉ Chủ nhật thì kỳ nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 01/5 sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày. Trong đó:

• Lịch nghỉ Giỗ Tổ: Nghỉ 2 ngày gồm Chủ nhật (26/4) và nghỉ bù thứ Hai (27/4).
• Lịch nghỉ 30/4 - 1/5: Nghỉ 2 ngày chính thức là thứ Năm (30/4) và thứ Sáu (1/5). Người lao động sẽ quay lại làm việc vào thứ Bảy (2/5) trước khi nghỉ ngày Chủ nhật (3/5).

Lưu ý: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) luôn khuyến khích các doanh nghiệp tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ hoán đổi để có kỳ nghỉ dài giống khối nhà nước.

3.3. Đối với học sinh, sinh viên

Thông thường, học sinh và sinh viên sẽ áp dụng lịch nghỉ theo hướng dẫn của Bộ LĐ-TB&XH và quy định riêng của từng địa phương hoặc nhà trường. Đa số sẽ được nghỉ trọn vẹn 3 ngày giỗ Tổ (25/4 - 27/4) và 4 ngày (30/4 - 3/5). Các ngày học bù (nếu có) sẽ được nhà trường thông báo cụ thể vào kế hoạch giảng dạy năm học.

3.4. Hướng dẫn xin phép để có siêu kỳ nghỉ 9 ngày liên tiếp dịp Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5

Một điểm thú vị trong năm 2026 là lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4 - 1/5 diễn ra rất sát nhau. Khoảng cách giữa hai kỳ nghỉ này chỉ là 2 ngày làm việc: Thứ Ba (28/4) và thứ Tư (29/4).

Để sở hữu một "siêu kỳ nghỉ" dài tới 9 ngày liên tục (ngang ngửa kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán), bạn có thể áp dụng chiến thuật sau:

• Cách làm: Chủ động xin nghỉ phép năm vào 2 ngày (28/4 và 29/4).
• Lộ trình nghỉ: Thứ Bảy (25/4) → Hết Chủ nhật (3/5).
• Lợi ích: Với 9 ngày nghỉ, bạn có thể thực hiện những chuyến du lịch nước ngoài hoặc xuyên Việt mà không bị áp lực về thời gian. Tuy nhiên, hãy nhớ hoàn thành công việc và xin phép cấp trên sớm để đảm bảo tiến độ của công ty.

4Đi làm dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 được tính lương thế nào?

Nếu đặc thù công việc yêu cầu bạn phải đi làm vào các ngày lễ này, mức thu nhập của bạn sẽ tăng lên đáng kể theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:

• Làm việc vào ban ngày: Bạn được nhận ít nhất 400% lương. (Bao gồm: 100% lương ngày công bình thường + 300% lương làm thêm giờ ngày lễ).
• Làm việc vào ban đêm: Bạn được nhận ít nhất 490% lương. Mức này bao gồm lương làm ngày lễ, phụ cấp làm việc ban đêm (30%) và phụ cấp làm thêm giờ vào ban đêm (20% của lương ngày lễ).

Lưu ý quan trọng: Người sử dụng lao động chỉ được huy động nhân viên làm thêm giờ khi có sự đồng ý của họ. Mọi hành vi ép buộc lao động làm việc ngày lễ trái ý muốn có thể bị xử phạt hành chính lên tới 50.000.000 VNĐ.

Hy vọng bài viết đã giúp bạn giải đáp thắc mắc 30/4 được nghỉ mấy ngày năm 2026 và nắm rõ lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương. Hãy lên kế hoạch ngay từ hôm nay để có một kỳ nghỉ lễ thật ý nghĩa và trọn vẹn!